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大庆市热力集团有限公司

大庆市热力集团有限公司

集团公司概况

大庆市热力集团有限公司在原大庆市热力有限公司基础上,合并原高新热力、东城热力、庆北热力、龙新热力四家国有热力企业,于2016年7月正式挂牌成立,资产46.08亿元,现实行集团、子分公司、管理处三级管理架构,总部设11个职能部室,8个直属中心,下设14个子(分)公司,职工2046人。热源总供热能力2366兆瓦,管理热力站212座,供热一级网约298公里,二、三级网6422公里,供热面积3611万平方米,服务用户29.6万户。


图:集团公司成立大会

勇于先行先试,充分发挥国企改革的带动作用

健全公司法人治理结构。明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位,集团按照公司法人治理结构制衡机制运作,充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用,进一步规范了企业治理。

优化企业资源配置。统筹调配重组企业间的人力、机械、物资等资源,打破了原有“分段分块”的供热格局,实现了源、网、站的统一管理及互联互通,提高了业务协同能力和资源使用效率,做到了人才共用、资源共有、经验共享。

改革人事薪酬机制。把好“方向盘”、用好“指挥棒”,一方面,改革干部考核任用机制,通过竞聘演讲、民主测评、组织考核等公开公平的选拔程序,开展集团干部岗位调整和选任工作,着力打造一只想为会为敢为的干部队伍。一方面,改革薪酬分配机制,统一了各重组企业薪酬结构标准,确立了横向八档、纵向十八级的薪酬体系,打通了各序列、层级的晋升通道,极大激发了员工的工作热情。

谋定集团发展思路。在充分调研论证的基础上,形成了集团“12345”的发展理念。即:紧紧围绕服务用户这“一个中心”;坚持党对国有企业的绝对领导与建立现代企业制度的“两个原则”;统筹好社会、经济、环境“三个效益”;推动机制、管理、技术、服务“四个创新”;做到安全、优质、经济、精准、智慧“五个供热”。重组后,组织人员到瑞典、冰岛两国考察低碳绿色发展方面成果,在集团发展理念基础上确立了“1+X”企业发展战略,谋定集团未来发展方向。


图:无人值守热力站


狠抓生产保障,奋力确保生产形势稳定向好

生产准备做到“三个提前”

提前检修维修。重组后将检修工作提前至3月15日,做到设备随停随检,并对相应设备自行维修改造,做到了“冬病夏治”。

提前燃储”,4月20日即开始储煤,合理避开铁路运力高峰期,确保开栓供热前实现燃煤满储。

提前注水试压。每年提前一个月供热系统开始注水试压,及早发现并处理问题。

应急保障做到“三个到位”

准备到位。健全安全组织机构,细化完善应急预案,加强应急队伍、应急装备及物资储备,充分做好应急保障准备;

演练到位。立足实际,注重实效,开展了源、网、站“三位一体”突发事故实战化应急演练,采取理论学习、单项推演和实战检验的形式,确保装备与人员的有机结合;

处置到位。做到了管网抢修到位、热源故障处理到位、管网切换到位。


图:生产指挥中心


践行为民宗旨,不断增强人民群众获得感

提前点炉开栓“顺民意”。每年9月10日前注水试压、10月9日提前点炉升温,供暖期前五天供热参数提高5℃,快速提升住户室温,回应了群众现实期待。

提高供热标准“体民情”。在提升用户舒适指数上不惜增加投入,主动将法定18℃供热标准提高至20℃,优质供热率(22±2℃)超过76%。

推进热网改造“解民忧”。2017年投入2095万元,更换腐蚀严重的一级网管线3.56公里,实施新村十区、广源小区等重点区域分户改造,解决了3270余户低温问题。2018年投入5000余万元,更换超期服役一级网管线9800米,更新改造换热站31座,对部分小区二、三级管网实施改造。

推行便民举措“听民声”。推行网银、微信等多种缴费方式,在省内首家推行电子发票,实现了无现金缴费和跨区域缴费。建立6070000综合服务平台,实现用户报修、咨询、投诉等便民服务一体化,极大方便了群众生活。


图:供热管网抢修


强化经营管理,全面打好提质增效攻坚战

强化目标管理。制定年度发展计划,合理设定生产、服务、经营等定量指标,逐层签订《经营管理责任书》,实行日排名、周通报、月考核、季分析,年终集中总结盘点。

强化绩效考核。对子(分)公司的服务、成本、利润、安全等情况进行全面考核,设立目标完成奖、超收节支奖,依据考核结果兑现奖惩,切实发挥好考核的“指挥棒”作用。

强化运行管控。实行合同能源管理,开展“错峰购煤”,调配电厂热能供热,累计节约燃料成本8000多万元。强化源、网、站、用户“四位一体”精细化调节,2017年水、电、热等主要生产成本下降2200万元。


图:职代会暨年度总结表彰大会


加强文化融合,不断增强企业发展内生动力

以“融情、融心、融力”为切入点,开展热力大讲堂、报告学习会、职工技能大赛等活动,发挥了企业文化柔性整合作用,强化了各成员单位对集团的文化认同和情感归属,加速了各成员企业间的情感和文化融合。

组建以来,集团先后获得了全国工人先锋号、省文明行业示范窗口单位、省五一劳动奖状、省工人先锋号、市文明单位、市第十三届先进集体、市十佳模范职工之家、市建功立业标兵岗等荣誉称号。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”大庆市热力集团持续深化改革,向着现代企业产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的方向不断前进。争取在较短时间内将热力集团打造成为省内领先、国内一流的同行业先进企业,积极探索走出一条特色鲜明、行稳致远的改革发展新路子。


图:职工新年联欢会


  • 2018-07-03 大庆市热力集团有限公司

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