嫌年终奖太少?香港汇丰银行2.8万员工都被“冻薪”
内地及香港经济前景阴霾不散，加上银行业近年因巨额罚款而备受拖累，香港本地龙头银行汇丰决定全体员工今年“冻薪”，所谓冻薪，就是停止加薪，并非冻结薪金。连同汇丰旗下恒生银行，这次被冻薪员工总人数高达2.8万人。
内部电邮“apply to all”
汇丰及恒生为香港本地最大雇主之一，这次冻薪的举动对市场有一定冲击。事实上，据香港人力资源管理学会最新调查，预计香港今年平均加薪幅度为3.8%；另跨国人力资源顾问公司ECA International，则预测平均薪酬增长4.5%。
香港市场消息透露，汇丰控股管理层日前举行董事会议，而员工的表现考核亦已大致完成。在上周，高级管理层已收到内部电邮，通知今年将全面冻薪的安排（apply to all）。
据了解，前线员工考勤成绩达标，则仍可获发放花红。
汇丰发言人昨接受本报相关查询时回应，“一如去年6月的投资者策略日当中提到，目标至2017年底能够显着减低成本，这项措施让我们在今年宏观经济不稳定的环境中，有效控制相关成本。”恒生发言人则称无其他补充。
目前，汇丰雇员级别共分8级，地区主管为最高级别，即1级，而最基层员工为8级。2015年时，汇丰已将近200名属于1至4级的最高级管理层冻薪，当中亦有部分属5至8级的中低层员工，今年将冻薪范围扩展至全行。
汇恒两行近年薪酬调整方向接近一致，汇丰在香港聘用2万名员工，为雇员人数最多的银行，连同员工达8,000人的子公司恒生，今次冻薪总员工数目达2.8万人。
近年汇丰一直进行瘦身及业务重组，去年6月，汇丰行政总裁欧智华于策略日上提到，2017年前要全球裁员约2.5万人，并削减50亿美元（约390亿港元）成本，但随着集团重心西向东移，加上要大力发展珠三角业务，故无意削减香港员工数目。
欧智华：无意削减香港员工
值得留意是，香港近年一直为集团最大的盈利贡献地区，至去年6月底止期中期业绩，贡献集团45.7%盈利；除税前盈利按年增长37%至62.3亿美元（约483亿港元）。
其他银行方面，本港另一发钞行渣打对薪酬调整则未有决定，据悉，该行倾向加薪挽留人才，但加薪幅度料较去年略低。渣打发言人指，薪酬调整整体是按集团表现及个人表现来评定。
中银香港及东亚方面暂未有公布，而据年报资料，2015年时员工数字及总薪酬均有升幅，而薪酬支出升幅更全数高于员工增幅，反映员工有一定幅度加薪。
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